Предприятия выражают возмущение из-за возможных последствий нового законопроекта о мобилизации, который, по их словам, может сильно ударить по экономике страны.
Ведущие бизнес-ассоциации Украины активно выступают против предложенных изменений в законодательство о мобилизации, утверждая, что такие шаги могут привести к серьезным негативным последствиям для экономики страны. В заявлении, обнародованном агентством Reuters, Европейская Бизнес Ассоциация отметила необходимость сбалансированного подхода между потребностями военного сектора и интересами бизнеса.
Украинский Совет Бизнеса, объединяя более 100 ассоциаций, также выразил свое возмущение по некоторым положениям законопроекта. Хотя некоторые критические замечания были учтены, совет считает, что другие предложения могут лишь обострить сложное экономическое положение бизнеса, уже работающего в условиях «выживания».
Основными пунктами протеста бизнес-ассоциаций являются вопросы недостаточного контроля над использованием частных транспортных средств военными, передачи повесток через Интернет и вызовов для призыва на военную службу сотрудников компаний, снабжающих вооружение.
Бизнес-ассоциации требуют от правительства более прозрачного и понятного механизма предоставления отсрочок от призыва для критически важных работников, в частности, в высококвалифицированных отраслях. Глава ИТ-ассоциации Мария Шевчук подчеркнула необходимость диалога между властью и бизнесом, отметив, что ИТ-сектор, который является ключевым для экспорта, требует большего внимания, поскольку лишь скудный процент работников этой отрасли имеет отсрочку от призыва.
Кроме того, планы Кабмина по установлению минимальной зарплаты для получения отсрочки от призыва также вызвали возмущение бизнес-сообщества. Эксперты считают, что такой шаг может привести к обострению конфликта в обществе и привести к расколу в важных сферах экономики страны, таких как аграрный и промышленный секторы.
Программа рекрутинга в Вооруженные силы Украины, запущенная в ноябре 2023 года, получила значительный отклик от украинских граждан. По данным портала Work.ua, более 50 тысяч человек откликнулись на вакансии, размещенные на сайте, что свидетельствует о большом интересе к военной службе. Размещение вакансий происходит на 380 различных подразделениях, из них наиболее популярны позиции в категориях транспорта, медицины, телекоммуникаций и рабочих специальностей.
Объявленная активность вакансий из Вооруженных сил свидетельствует об успешности программы рекрутинга. По словам Артура Михно, СЕО Work.ua, это сотрудничество помогает находить специалистов для подразделений, что увеличивает боевую готовность ВСУ. Особое внимание уделяется позициям, которые не являются боевыми, такими как медицинские работники, транспортные и технические специалисты.
Украинцы, откликнувшиеся на вакансии, оказались разных социальных групп и гендеров, однако позиции, на которые они реагируют, имеют определенные отличия в зависимости от пола. Женщины чаще откликаются на медицинские и административные позиции, тогда как мужчины – на технические и боевые специальности.
Общее количество размещенных вакансий от Вооруженных сил составляет 1847, что свидетельствует об активном сотрудничестве с Министерством обороны Украины для обеспечения необходимого кадрового потенциала.
Вывод
Бизнес-сообщество Украины призывает власти принимать сбалансированные решения в сфере мобилизационного законодательства, которые не угрожали бы экономическому развитию страны. Программа рекрутинга в Вооруженные силы, хотя и встретила значительный отклик, требует дальнейшего внимания и развития, в частности привлечения специалистов для не боевых позиций.