Підприємства висловлюють обурення через можливі наслідки нового законопроекту про мобілізацію, який, за їхніми словами, може сильно ударити по економіці країни.
Провідні бізнес-асоціації України активно виступають проти запропонованих змін до законодавства про мобілізацію, стверджуючи, що такі кроки можуть призвести до серйозних негативних наслідків для економіки країни. У заяві, оприлюдненій агентством Reuters, Європейська Бізнес Асоціація наголосила на необхідності збалансованого підходу між потребами військового сектору та інтересами бізнесу.
Українська Рада Бізнесу, об’єднуючи понад 100 асоціацій, також висловила своє обурення стосовно деяких положень законопроекту. Хоча деякі критичні зауваження були враховані, рада вважає, що інші пропозиції можуть лише загострити складне економічне положення бізнесу, який вже працює в умовах “виживання”.
Основними пунктами протесту бізнес-асоціацій є питання недостатнього контролю над використанням приватних транспортних засобів військовими, передачі повісток через Інтернет та викликів для призову на військову службу працівників компаній, що постачають озброєння.
Бізнес-асоціації вимагають від уряду більш прозорого та зрозумілого механізму надання відстрочок від призову для критично важливих працівників, зокрема у висококваліфікованих галузях. Голова ІТ-асоціації Марія Шевчук підкреслила необхідність діалогу між владою та бізнесом, зазначивши, що ІТ-сектор, який є ключовим для експорту, потребує більшої уваги, оскільки лише мізерний відсоток працівників цієї галузі має відстрочку від призову.
Крім того, плани Кабміну щодо встановлення мінімальної зарплати для отримання відстрочки від призову також викликали обурення у бізнес-спільноти. Експерти вважають, що такий крок може призвести до загострення конфлікту в суспільстві та призвести до розколу у важливих галузях економіки країни, таких як аграрний та промисловий сектори.
Програма рекрутингу до Збройних сил України, запущена у листопаді 2023 року, отримала значний відгук від українських громадян. За даними порталу Work.ua, понад 50 тисяч людей відгукнулися на вакансії, розміщені на сайті, що свідчить про значний інтерес до військової служби. Розміщення вакансій відбувається на 380 різних підрозділах, з них найбільш популярні позиції в категоріях транспорту, медицини, телекомунікацій та робочих спеціальностей.
Оголошена активність вакансій із Збройних сил свідчить про успішність програми рекрутингу. За словами Артура Міхно, СЕО Work.ua, ця співпраця допомагає знаходити фахівців для підрозділів, що збільшує бойову готовність ЗСУ. Особливу увагу приділяють позиціям, які не є бойовими, таким як медичні працівники, транспортні та технічні спеціалісти.
Українці, які відгукнулися на вакансії, виявилися різних соціальних груп і гендерів, проте позиції, на які вони реагують, мають певні відмінності залежно від статі. Жінки частіше відгукуються на медичні та адміністративні позиції, тоді як чоловіки – на технічні та бойові спеціальності.
Загальна кількість розміщених вакансій від Збройних сил становить 1847, що свідчить про активну співпрацю з Міністерством оборони України з метою забезпечення необхідного кадрового потенціалу.
Висновок
Бізнес-спільнота України закликає владу приймати збалансовані рішення у сфері мобілізаційного законодавства, які б не загрожували економічному розвитку країни. Програма рекрутингу до Збройних сил, хоча і зустріла значний відгук, вимагає подальшої уваги та розвитку, зокрема щодо залучення фахівців для не бойових позицій.